In de uitzendsector Recht op verhaal na arbeidsongeval Opgelet wanneer je als uitzendbedrijf niet vertrekt vanuit je eigen contractclausules. Sommige bedrijven trachten immers een contractuele afstand van verhaal te bekomen. Het is immers zo dat de arbeidsongevallenverzekering in sommige situaties verhaal mag uitvoeren tegen de gebruiker van de uitzendkracht. Dit kan enkel wanneer deze het […]
Wat riskeer je? In nogal wat polissen komen we het tegen: de verzekeraar legt (soms heel wat) verplichtingen op ter preventie van brand of diefstal. Deze gelden niet als vrijblijvend advies, maar kunnen betekenen dat de brandverzekeraar niet zal tussenkomen bij schade. Uiteraard is het wel zo dat er een oorzakelijk verband moet worden aangetoond […]
Behoort je bedrijf tot de vele bedrijven die bedienden tewerkstelt in PC 200? Dan krijg je ongetwijfeld ook de vraag van het sociaal secretariaat of de 1,1% loonverhoging moet worden verrekend in de loonmotor. Andere mogelijkheden Weet dat er andere mogelijkheden zijn! Zo mag de loonverhoging ook gegeven worden via maaltijdcheques of via de groepsverzekering. […]
Niet iedereen leeft langer Gemiddeld leven we langer, maar dat geldt niet voor elk individu We staan er niet graag bij stil, we willen niet denken dat het ons zou kunnen overkomen… de dood. En al zeker niet de vroegtijdige dood. Waarom zouden we ook: we leven toch met zijn allen langer! Gemiddeld klopt het […]
Wat is een impact van een cyber attack voor je bedrijf? Voor Asco België betekende het : 3 weken technische werkloosheid voor 1000 werknemers Extra werknemers die moeten worden aangetrokken om achterstanden weg te werken Er manuele verwerkingen nodig blijven tot eind 2019 De schade bedraagt minstens 1 miljoen euro In het perscommuniqué wordt gemeld […]
Wat is bestuurdersaansprakelijkheid? Ongetwijfeld is de bestuurdersaansprakelijkheid voor u gekend als ondernemer. Het is dé verzekering die er voor zorgt dat uw privé vermogen gevrijwaard wordt. Een bestuurder van een vennootschap kan immers persoonlijk worden aangesproken wanneer deze een (vermeende) fout beging als bestuurder. Het meest komt dit voor bij: Claims na faillissementen Persoonlijke aansprakelijkheid […]
Sinds 27 maart 2019 is er een nieuw product waarmee werknemers aanvullend pensioen kunnen opbouwen. De werkgever betaalt deze premie niet. Het is de werknemer die kiest om de premie te laten inhouden van het nettoloon en het door te storten aan de gekozen verzekeraar. De premie biedt een belastingvoordeel van 30% en daarom is […]
Bij structureel thuiswerk, afgesproken via de arbeidsovereenkomst, werd al langer uitgegaan van een gunstig vermoeden indien er dan thuis een ongeval gebeurde. Sinds 27 januari 2019 is er voorzien in de wet op de arbeidsongevallen dat ook bij occasioneel thuiswerk er een vermoeden is ten gunste van de werknemer bij arbeidsongeval. Het is zeker aangeraden […]
Bijkomende vragen Er zijn meerdere vragen die we ons bijkomend moeten stellen : Wordt er eten voorzien? Zorgt u er zelf voor of werkt u met een traiteurdienst? Is er een aansprakelijkheid mogelijk door een fout van de organisator? Zijn de nodige veiligheidsmaatregelen getroffen ter preventie van brand? Denkt u ook aan brandbestrijding en evacuatie? […]
Lees hier de Trends bijlage RiskManagement_Trends_2018 Meerwaarde is essentieel We zijn bijzonder fier dat Trends bij KMO-ASSUR uitkomt wanneer men zoekt naar meerwaarde brengers in risk management. Anders dan de anderen Naast risk management worden volgende extra troeven enorm gewaardeerd door onze klanten: contract-management preventie-ondersteuning volledig digitaal verzekeringsdossier wij komen steeds ter plaatse we […]