Entries by Glenn Nuytemans
IPT en het verhoogd pensioen voor zelfstandigen
Verhoogd wettelijk pensioen voor de zelfstandige De ongelijkheid tussen een werknemer en een zelfstandige met betrekking tot de berekening van het wettelijk pensioen werd weggewerkt. Goed nieuws voor de zelfstandigen! Sinds 1 januari wordt bij de pensioenberekening niet langer gebruik gemaakt van de correctiecoëfficiënt. En wat met de IPT? Dat dit impact heeft op de […]
Evolutie in verzekeringen voor de bouwsector
Veranderingen met regelmaat van de klok De bouwsector is altijd al een sector geweest waar verzekeringen een grote rol spelen. Er is uiteraard een kans op schade bij een bouwproject. De laatste jaren zijn er enorm veel wijzigingen. We zetten ze graag nog eens op een rij. Wijziging 1 : 10 jarige aansprakelijkheid sinds 1 […]
Individuele pensioentoezegging voor werknemers
3 aandachtspunten Je bent zeer tevreden over je werknemer, en wenst deze persoon te belonen via een extra bijdrage in een pensioenplan. Dat kan, maar je moet zeker aandacht hebben voor volgende 3 zaken: 1. Basisvereisten Er zijn enkele basisvereisten: een individuele pensioentoezegging is enkel mogelijk indien er in de onderneming reeds een aanvullend pensioenstelsel […]
Groepsverzekeringen en onderscheid arbeiders – bedienden
Situatie vandaag: het eenheidsstatuut Sinds enige tijd zijn er tal van initiatieven die het onderscheid trachten weg te werken tussen het statuut van arbeider en dat van bediende. Denk hierbij bv. aan de afschaf van de carensdag bij ziekte, of de ontslagvergoedingen. Bestaande plannen: tijd tot 1 januari 2030 Ook in groepsverzekeringen die al even […]
Valkuilen voor de werkgever en collectieve hospitalisatieverzekering
Hospitalisatieverzekering als extralegale verloning De hospitalisatieverzekering is een mooie extralegale verloning. Ze wordt erg naar waarde geschat. Na de 13de maand en de maaltijdcheques komt ze op de 3de plaats van meest populaire extra legale voordelen. Niet onbelangrijk in de “war for talent”. Beperkte investering Een basiscontract kost ca 250 euro per jaar en per […]