Het heeft even geduurd, maar deze week dook dan toch het eerste “probleem” op bij een arbeidsongeval tijdens het telewerken.
Er zijn 2 zaken van belang: wat is de plaats? wat is het tijdstip?
Het ongeval gebeurde keurig tijdens de werkuren afgesproken in het arbeidsreglement.
Maar dat de werknemer op eigen initiatief verkiest om op de zolderkamer van haar tante te gaan werken, dat was door niemand geweten…
We raden al onze klanten aan om goede afspraken te maken rond telewerk.
Vooral dan over de plaats waar dit wordt voorzien, de uren waarin dit mogelijk is, en bijvoorbeeld ook over de bereikbaarheid van de medewerker.
Neem er ook de procedure in op wat er moet gebeuren bij ongeval.
Elk element dat Annick hier kan aanbrengen is nuttig. Zelfs een sms naar de werkgever om te melden dat ze zal werken op het adres van de tante kan voldoende zijn als bewijs.